Tres de cada cinco incidentes en el sitio de trabajo en la industria de extracción de petróleo y gas son causados por “peligros de golpeado/atrapado/atrapado entre objetos (OSHA 2018).” Esta es una estadística alarmante cuando consideramos que estos incidentes pueden prevenirse. A continuación, se presentan algunas formas para proteger a sus empleados y evitar que se conviertan en otra estadística.

CUERDAS DE GUÍA

OSHA requiere el uso de una cuerda de guía en una carga cuando “existen peligros para los empleados.” Una cuerda de guía, para quienes no lo sepan, es una “línea suave de fibra” que se atacha directamente a la carga para dirigir su movimiento mientras la carga está suspendida. La cuerda de guía permite que el trabajador debajo maniobre la carga para evitar golpear edificios, equipos o personas cercanas (Charpentier, s.f.).

Ocasionalmente, los empleados guían una carga suspendida simplemente usando sus propias manos y peso corporal. Esta es una práctica extremadamente peligrosa. Si la cuerda de guía se instala antes de suspender la carga, puede aumentar la seguridad tanto para el empleado que maniobra como para quienes lo rodean.

HERRAMIENTAS DE LAZADA

Si la carga suspendida es tubular y necesita mantenerse a una distancia de 2 a 5 pies del empleado mientras se mueve, una herramienta de lazada puede ser su mejor opción de seguridad. La herramienta de lazo Stiffy es una opción ofrecida por PE Energy. Esta herramienta está disponible con liberación simple y doble, y en longitudes de 2, 3, 4 y 5 pies. Su selección dependerá de sus necesidades de movimiento.

Cuando la carga tubular se asegura con la herramienta de lazada, el empleado puede tener mejor control que con una cuerda de guía. El mayor control de la carga incrementa la seguridad en el lugar de trabajo. La tabla a continuación enumera los tipos de herramientas de lazada, incluyendo longitud y SKU para su conveniencia.

Herramienta de Lazada Stiffy 24” Liberación Simple Aluminio	SST-24
Herramienta de Lazada Stiffy 36” Liberación Doble Aluminio	SST-36
Herramienta de Lazada Stiffy 48” Liberación Doble Aluminio	SST-48
Herramienta de Lazada Stiffy 60” Liberación Doble Aluminio	SST-60
Herramienta de Lazada Stiffy 36” Liberación Doble Aluminio	SSTDR-36
Herramienta de Lazada Stiffy 48” Liberación Doble Aluminio	SSTDR-48
Herramienta de Lazada Stiffy 60” Liberación Doble Aluminio	SSTDR-60

Puede encontrar nuestro catálogo completo de herramientas de seguridad manual Stiffy aquí.

LA “REGLA DE LOS 10 PIES”

Una regla de seguridad que puede implementar en su sitio es la “regla de los 10 pies”. Esta regla “requiere que nadie esté permitido a menos de 10 pies del área donde la carga caería si ocurriera una falla (CMRRIS 2015).”

Los empleados tienen muchas menos probabilidades de ser aplastados o golpeados si están fuera del radio general de destrucción. Esto puede no ser posible con cargas más pequeñas, pero se recomienda enfáticamente para cargas más grandes.

CULTURA DE SEGURIDAD

Puede usar todo tipo de herramientas y reglas, pero una de las formas más efectivas de prevenir accidentes es desarrollar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Los empleados no necesitan cantar consignas de seguridad todo el día, pero sí deben estar entusiasmados por realizar su trabajo de forma segura. Un artículo escrito por la Asociación Internacional de Contratistas de Perforación (IADC) indica que “sin entusiasmo, la prevención de accidentes es casi imposible. El entusiasmo genera determinación y la determinación es necesaria si se quiere persuadir a los empleados a cultivar hábitos de trabajo seguros (2015).”

La actitud del empleado es otra parte importante de una cultura de seguridad. Otro artículo de IADC menciona el concepto de “actitudes incorrectas.” Algunas de estas actitudes incorrectas incluyen actitudes simples y conocidas como el egoísmo, exceso de confianza y hostilidad. Otras actitudes mencionadas incluyen tomar riesgos, actitud fatalista, bromas peligrosas y una actitud de autoimportancia. Un empleado puede tener una o muchas de estas actitudes (2015). Si algún empleado demuestra estas u otras actitudes anti-seguridad o destructivas, debe ser retirado del sitio de trabajo y tratado adecuadamente.

Esperamos que estos consejos ayuden a hacer su lugar de trabajo un sitio más seguro y reduzcan o eliminen la probabilidad de que sus empleados formen parte del 60% afectados por “peligros de golpeado/atrapado/atrapado entre objetos (OSHA 2018).”